No final da formação, os formandos deverão ser capazes de:
- Identificar os diferentes tipos de recrutamento
- Identificar e aplicar as diferentes metodologias de recrutamento e seleção
- Conceber, conduzir e avaliar uma entrevista de seleção
- Identificar, aplicar e avaliar os principais testes projectivos em processos de seleção
- Identificar as principais áreas de melhoria na sua organização.