• Presencial
  • Training

Técnicas de Recrutamento e Seleção

  • PROMO
    -15%

No final da formação, os formandos deverão ser capazes de:

  • Identificar os diferentes tipos de recrutamento
  • Identificar e aplicar as diferentes metodologias de recrutamento e seleção
  • Conceber, conduzir e avaliar uma entrevista de seleção
  • Identificar, aplicar e avaliar os principais testes projectivos em processos de seleção
  • Identificar as principais áreas de melhoria na sua organização.

Destinatários

Todos os profissionais que nas suas funções profissionais tenham tarefas de recrutamento e seleção.

Metodologia

    • Será utilizada uma metodologia ativa proporcionando ao formando praticar para melhor integrar as aprendizagens
    • Serão realizadas simulações com base em situações reais do dia-a-dia dos formandos
    • Serão aplicadas ferramentas de autodiagnóstico
    • Será elaborado um plano Individual de Acção reforçando o compromisso dos formandos com a transferência para o local de trabalho das aprendizagens efectuadas.

Programa

    • O recrutamento e seleção na Organização
    • Entrevistas
    • As principais fases da Entrevista
    • Avaliação da Entrevista
    • Testes Projetivos em processos de Seleção
    • Elaboração de relatório final

O recrutamento e seleção na Organização

    • A importância do Recrutamento e Seleção no desenvolvimento integrado dos colaboradores da empresa
    • Tipos de Recrutamento
    • A definição da metodologia de Seleção.

Entrevistas

    • Conceitos
    • Metodologia
    • Tipos de entrevista.

As principais fases da Entrevista

    • Introdução
    • Objetivo e Conteúdo
    • Encerramento.

Avaliação da Entrevista

    • Tipos de Avaliação
    • Métodos de Avaliação.

Testes Projetivos em processos de Seleção

    • Cuidados a ter na utilização dos testes: éticos e deontológicos
    • RORSCHACH, ZULLIGER: a– sua utilização nos processos de selecção
    • Organização espacial e imagem corporal
    • Harmonia cromática e equilíbrio emocional
    • Qualidade de relacionamento interpessoal.

Elaboração de relatório final

Inscreva-se

Dados Pessoais

Dados para faturação

Condições Gerais e Autorizações
  • Se a inscrição for cancelada com antecedência superior a 5 dias úteis da data de início do curso, a Rumos não efectuará qualquer facturação ao cliente.
  • Se a inscrição for cancelada com antecedência igual ou inferior a 5 dias, a Rumos procederá à facturação do valor da inscrição, dando no entanto ao cliente a possibilidade de transferir a sua inscrição para uma nova data. Esta garantia é válida por 6 meses, não se responsabilizando a Rumos se o curso não se repetir nesse período.
  • Pela não comparência do participante no curso sem cancelamento da inscrição a Rumos facturará o valor da inscrição, perdendo o formando o direito à participação no curso.
  • A viabilidade de realização de um curso depende de um número mínimo de inscrições. A Rumos reserva o direito de cancelar um curso por falta de viabilidade deste, notificando esse facto aos inscritos com o mínimo de 5 dias úteis de antecedência.

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Técnicas de Recrutamento e Seleção

  • Datas
    04 Mar a 06 Mar 2019
    Porto
  • Horário
    Laboral
    09h30 - 16h30
  • Nº Horas
    18
  • Preço
    625€

Técnicas de Recrutamento e Seleção

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