Whitepaper “Como será o desenvolvimento das competências profissionais em 2021?”

A pandemia por Covid-19 mudou radicalmente a forma como vivemos as nossas vidas profissionais. O Desenvolvimento de Competências tornou-se ainda mais relevante, mas não ficou imune à mudança.

Tenha uma visão do que se espera do Upskilling de colaboradores um pouco por todo o mundo, e em particular da perspetiva dos responsáveis de formação das empresas portuguesas.

Neste Whitepaper sistematiza-se as mais importantes mudanças trazidas pela pandemia ao processo de desenvolvimento de competências dos profissionais e os resultados de um inquérito realizado a profissionais portugueses entre fevereiro e março de 2021.

Descubra a crescente importância da formação de colaboradores e o seu papel na resiliência e crescimento das organizações, as áreas com maiores défices de qualificações e como as empresas os estão a identificar e a combater, e o desenvolvimento de novos métodos de formação que permitam dar continuidade ao desenvolvimento de competências de forma eficaz e eficiente, num contexto pandémico e pós-pandémico.

Algumas das principais descobertas do estudo incluem:

  • Em Portugal, apenas 3,7% dos inquiridos afirmam não ter realizado uma formação em 2020
  • Mais de 60% dos responsáveis por planos de formação garantem que vão manter ou aumentar o investimento em formação em 2021
  • Para 2021 as principais prioridades das empresas portuguesas são as áreas tecnológicas de Programação, Big Data, Redes e Sistemas, Cloud Computing e Cibersegurança
  • As principais mais-valias da formação online passam por uma maior comodidade, a flexibilidade de horários e no local de acesso à formação e a ausência de deslocações

 

👉 Descarregue o Whitepaper “Como será o desenvolvimento das competências profissionais em 2021?” para saber mais sobre estas e outras tendências de qualificação de colaboradores