Para uma Gestão mais Eficaz dos Recursos Humanos!
O processo de Consultoria Rumos pode passar pelas seguintes fases:
- Levantamento de Necessidades de Formação
- Diagnóstico de Necessidades de Formação
- Elaboração do Plano de Formação
- Candidatura a Financiamento (Caso se aplique)
- Execução da Formação
- Avaliação da formação
- Relatório Final
Diagnóstico de Necessidades de Formação
No âmbito de um processo de Consultoria de Formação, o Diagnóstico de Necessidades surge como um dos primeiros passos do ciclo formativo.
É mediante a recolha de informação sobre o nível de conhecimento dos participantes, em determinada matéria, que se torna possível planear e implementar uma estratégia formativa eficaz e bem sucedida. Este sucesso está muito condicionado à forma como se desenrolou o processo de diagnóstico.
Neste contexto a Rumos desenvolveu uma plataforma online de diagnóstico que permite:
- Submeter aos futuros participantes um questionário, de forma prática e versátil;
- Reflectir os conhecimentos actuais sobre as matérias em causa;
- Gerar, de forma automática, relatórios conclusivos da avaliação;
- Desenhar um plano de formação eficaz e de encontro às reais necessidades dos formandos e da organização.